Transformation managériale

La transformation managériale passe par un accompagnement individuel et personnalisé. C’est un processus qui a pour objectif de faire émerger chez la personne ses propres solutions, de libérer ses freins conscients ou inconscients afin de maximiser son potentiel professionnel.

Le coaching professionnel, représenté par un contrat à durée limitée, est encadré :

• Séance préliminaire pour valider ou non la « chimie » entre le coaché et le coach
• Entretien Tripartite (Prescripteur / Coaché / Coach) pour définir en toute transparence l’objectif global de l’accompagnement et les indicateurs de succès
• De 7 à 10 séances espacées de 3 à 4 semaines, soit en présentiel ou par téléphone / visioconférence
• Bilans mi-parcours et Bouclage & Bilan

Bien que l’objectif global soit connu des 3 parties, seul l’avancement du coaching est partagé avec le prescripteur. Le contenu de chaque séance reste totalement confidentiel.

Lors de cet accompagnement, il sera aussi possible d’envisager un parcours managérial et d’échanger sur des outils de gestion de conflit, de gestion du stress, d’animation d’équipe, réunion efficace etc … dans ce cas précis, la casquette de consultant sera annoncée à la personne. Un suivi de l’utilisation des outils peut aussi être intégré dans l’accompagnement.